فوضى التعيينات: جهاز إدارى «مهلهل».. وهيكل ضخم «بلا فائدة»

التعيين الحكومى كان أحد مظاهر العشوائية على مدار عقود مضت، وظلت الأزمة تتفاقم دون مواجهة حتى حدث تضخم غير مسبوق ووصل تعداد إجمالى العاملين بالجهاز الإدارى للدولة إلى 6.4 مليون موظف وفق آخر إحصاء رسمى. «مصيبة سودا»، بهذا الوصف علق هيثم سعد الدين، المتحدث باسم وزارة القوى العاملة، مشيراً إلى أن هذه القوى الوظيفية الضخمة تكلف ميزانية الدولة 218 مليار جنيه سنوياً بند أجور فقط، أى ثلث الموازنة العامة، يشرح: «هذا الجهاز متضخم جداً، وبداية الأزمة منذ أن كانت الدولة تتكفل بتعيين الخريجين فى وظائف حكومية منذ عام 1964، واستمر الأمر حتى أوقف كمال الجنزورى عندما كان رئيساً للوزراء هذا التوجه فى عام 85، العام الذى شهد تعيين آخر دفعة للخريجين من خلال القوى العاملة»، واستطرد: «لو كنا استمرينا على نفس الطريق كان زمانا بنشحت دلوقتى، دى أمريكا بجلالة قدرها عندها 18 ألف موظف حكومى فقط، وإحنا قربنا من الـ6 ونصف مليون».

«النحاس»: قرارات التعيين على مدار سنوات لم تكن مدروسة.. و«سعدالدين»: مصيبة سوداء.. و«مرعى»: الإصلاح الإدارى عملية متعددة الأبعاد