للمصريين بسلطنة عمان.. في 5 حالات أترك العمل مع الاحتفاظ بحقوقك

يضع قانون سلطنة عمان العديد من الإجراءات لتنظيم عمل الوافدين، كما يحظر استقدام العمالة الأجنبية إلا في حالات الضرورة.

وفي الوقت الذي يجيز فيه القانون العماني لصاحب العمل تسريح موظفيه دون إنذار في بعض الحالات، يجيز أيضًا للعمال ترك العمل قبل نهاية المدة مع الاحتفاظ بكامل حقوقهم.

"مصر العربية" تقدم للعمالة المصرية بسلطنة عمان، دليلا لأخطاء صاحب العمل والتي تسمح للعمال بفسخ تعاقدهم قبل نهاية المدة، مع الاحتفاظ بكامل حقوقهم، على النحو التالي:

1- إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل.

2- إذا لم يقم صاحب العمل تجاه العامل بالتزاماته الجوهرية طبقاً لأحكام هذا القانون وعقد العمل.

3- إذا ارتكب صاحب العمل أو من يمثله أمراً مخلاً بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.

4- إذا وقع عليه اعتداء من صاحب العمل أو من يمثله.