قانون العمل الجديد.."لو حد مات بسبب إهمال صاحب الشغل هيتحبس.. ويدفع 20 ألف"

حرص قانون العمل على توفير البيئة الصحية الآمنة للعمال لأداء الأعمال الموكلة إليهم بموجب عقد العمل المكتوب فيما بين العامل وصاحب العمل، وفى حالة التقصير من جانب صاحب العمل وعدم توفيره سيدفع غرامة مالية لا تقل عن ألفى جنيه ولا تزيد عن عشرين ألف جنيه، وفى حالة وفاة أحد العمال نتيجة هذا الإهمال غلظ القانون العقوبة لتصل إلى الحبس والغرامة معا.

ونصت المادة "263" من قانون العمل الجديد على: "يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الكتاب الرابع بشأن السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والقرارات الصادرة تنفيذاً له بغرامة لا تقل عن ألفى جنيه ولا تجاوز عشرين ألف جنيه وتضاعف الغرامة فى حالة العود.

وتكون عقوبتا الحبس والغرامة المنصوص عليهما فى الفقرة السابقة أو إحدى هاتين العقوبتين إذا ترتب على الجريمة الوفاة أو الإصابة الجسيمة، وتضاعف الغرامة فى حالة العود".

نائب: "قانون العمل مليان تناقضات