قانون العمل الجديد.. "4 حالات لو اتورطت فيها هتتوقف عن العمل 60 يوم"

تضمنت مواد قانون العمل الجديد إيضاح للحالات التى لو ارتكبها العامل أثناء العمل بالمنشاة، سيتم بموجبها إيقافه عن العمل مدة لا تتجاوز الستين يوما، منها أن يرتكب العامل جناية أو جنحة مخلة بالشرف، أو أحيل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل، أو طلب صاحب العمل ذلك.

نصت المادة "118" من قانون العمل الجديد على: "لصاحب العمل أن يوقف العامل عن عمله مؤقتا بموجب قرار مكتوب لمدة لا تزيد عن ستين يوما مع صرف أجره كاملا فى الحالات الأتية:

- إذا أحيل العامل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق ذلك.

- إذا اتهم العامل بارتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة أو أى جنحة داخل محل العمل.

- إذا طلب صاحب العمل من المحكمة العمالية المختصة فصل العامل من الخدمة".

قانون العمل الجديد.. "بليه هيفضل بليه"

مايسة عطوة تشيد بتقييد عمالة الأطفال بـ6 ساعات يوميًا.. وتؤكد: الصعيد الأكثر تجاوزا