«المرأة الجديدة» تطلق حملة إلتكرونية للمطالبة بدور حضانة داخل مؤسسات العمل

أطلقت مؤسسة المرأة الجديدة، حملة توقيعات إلكترونية، اليوم، للمطالبة بتوفير دور حضانة في أماكن العمل.

وشددت المؤسسة على أن هذا الحق يساهم في توفير بيئة عمل محفزة للنساء مما يسهم في تحسين الإنتاج وأيضا رفع عبئ مادي و نفسي عن النساء.

وأضافت المرأة الجديدة في بيان لها: "نظرًا لأن قانون العمل قانون عام، وبالتالي يسري تطبيقه على جميع العاملين والعاملات في الحكومة والقطاع الخاص، فتصبح المادة 96 مادة ملزمة لجهات العمل، والتي تنص على (صاحب العمل الذي يستخدم 100 عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص، كما تلتزم المنشآت التي تستخدم أقل من مائة عاملة في منطقة واحدة أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص).

وقالت المؤسسة على الرغم من أن توفير دور الحضانة  في أماكن العمل هو حق أصيل للنساء العاملات بموجب الاتفاقيات الدولية والدستور والقانون لكن أغلب أماكن العمل لا تلتزم بتطبيق هذا الحق وتترك النساء بمفردها تتحمل هذه المسؤولية فتضطر النساء  للبحث عن دور حضانة، وفي الأغلب تكون بعيدة عن المنزل أو مكان العمل، ما يفرض أعباءً مالية، وأيضًا جهودًا مضاعفة على عاتق النساء.

وقالت المؤسسة إن وجود دور حضانة بأماكن العمل يعود بالنفع على الأسرة بأكملها، في حين أن رعاية الأطفال هى مسئولية مجتمعية بالأساس، وهناك إلتزام على جهات العمل في هذا الشأن بموجب ما نصت عليه الاتفاقيتان رقم (183) حماية الأمومة، ورقم (156) العمال والعاملات ممن لديهم مسئوليات عائلية، الصادرتان عن منظمة العمل الدولية.