"المفاوضة الجماعية لحل المنازعات العمالية" ندوة للقوى العاملة بقنا في مصنع سكر دشنا | دشنا اليوم

الرئيسيه » اخر الأخبار » تقارير » “المفاوضة الجماعية لحل المنازعات العمالية” ندوة للقوى العاملة بقنا في مصنع سكر دشنا

نظمت مديرية القوي العاملة بقنا، اليوم السبت، ندوة بمصنع السكر بدشنا، بعنوان “المفاوضة الجماعية كوسيلة قانونية لحل المنازعات العمالية”.

وقال مصطفى رشوان، مدير مكتب علاقات عمل دشنا، خلال الندوة، إن الندوة تأتي في إطار تنفيذ خطة مكتب عمل دشنا، لعقد الندوات في الأوساط العمالية، بناءً على توجيهات الوزارة وتعليماتها بضرورة التواجد مع العمال في داخل منشأتهم للتوعية وحل كافة المنازعات.

وأضاف الدكتور هشام أبوزيد الهمامي، مدير مركز التدريب والتطوير الإداري، بمديرية القوي العاملة بقنا، أن المفاوضة الجماعية، كوسيلة أوجدها قانون العمل 12 لسنة 2003، والتي أوجدها القانون الدولي، عن طريق منظمة العمل الدولية، باتفاقية حق المفاوضة الجماعية عام 1949، لتحسين شروط وظروف العمل وتسوية المنازعات بين العمال وأصحاب الأعمال، لافتا إلى أن المفاوضة الجماعية، تشجع الحوار بين العمال، عن طريق منظماتهم النقابية، وبين أصحاب الأعمال، وكذلك الدولة تصبح طرفا ثالثا، ترعى المفاوضة الجماعية وتعمل علي إصدار اتفاقية العمل الجماعية بعد نجاح عملية التفاوض.

وتابع الهمامي، أن المفاوضة الجماعية لا تكون إلا في المنشآت التي بها عمال لا يقل عددهم عن 50 عاملًا، وأن القانون أوجد ضوابط لنجاح عملية التفاوض منها أنه يجب على صاحب العمل أن يقدم كافة البيانات عن موضوع التفاوض للتنظيم النقابي ولا يمكنه أن يتخذ قرارات أثناء عملية التفاوض تتعلق بالمفاوضة الجماعية.