«الادارية للرئاسة» تقضي بأحقية المعاقين في التعيين بالجهات الإدارية دون إعلان

أصدرت المحكمة الادارية لرئاسة الجمهورية في جلستها المنعقدة اليوم السبت، حكما بأحقية المعاقين وذوي الاحتياجات الخاصة، في التعيين بالوظائف الحكومية بشكل مباشر دون إعلان تلك الجهات عن حاجتها لشغل وظائف، وذلك في إطار نسبة الـ 5 % المحددة لهم.

صدر الحكم برئاسة المستشار عادل لحظى نائب رئيس مجلس الدولة، وعضوية المستشارين بهجت عزوز وأسامة عبد التواب وهشام حسن عبد الرحمن وأيمن البهنساوي ومحمد بركات وعصام رفعت وعبد الهادى عبد الكريم وأحمد محمد عوض الله بحضور المستشار لطفي منصور مفوض الدولة.

وأسست المحكمة قضاءها على أن المشرع قد أجاز تعيين المعوقين الحاصلين على شهادات التأهيل ضمن نسبة الخمسة فى المائة من مجموع عدد العاملين بكل وحدة من وحدات الجهاز الاداري للدولة والهيئات العامة والقطاع العام، عن طريق ترشيح مكاتب القوى العاملة مباشرة وتحتسب هذه التعيينات من نسبة الـ (5%) .

وأضافت المحكمة أن المشرع أجاز تعيينهم بشكل مباشر فى الجهات المشار إليها وبدون إعلان متى كانت الدرجة شاغرة وممولة من وزارة المالية، إعمالا للنصوص الدستورية المتعاقبة التى حرصت على ضمان حقوق ذوي الإعاقة وتوفير فرص عمل مناسبة لهم ارتباطا بأوضاعهم الاستثنائية.

وذكرت المحكمة أنه متى كانت الدرجة التي يطلب المدعي عليها شاغرة وممولة وفي حدود نسبة (5%) المقررة للمعاقين من مجموع العاملين بالوحدة، ومن ثم فقد أضحى لازما على الجهة الإدارية تعيين المدعى؛ انصياعا منها لأحكام الدستور والقانون، إذ يغدو امتناعها عن تعيينه إخلالا بالقانون وتعطيلا لنفاذ أحكامه، وعزوفا عن التزام قانوني مُلقى على عاتقها بتعيين المعاقين لديها ضمن نسبة 5% .

وأكدت المحكمة أنه لا يوهن من رجاحة هذا النظر ما قد يُثار من أن الجهة الإدارية ليس ثمة إلزام عليها بتعيين المعوقين بشكل مباشر دون إعلان، ما دام أن نصوص القانون قد أجازت لها ذلك ولم تلزمها، بيد أن ذلك مردودُ عليه أن السلطة العامة لم تعد متاعا لمن تقررت له، إن شاء مارسها أو امتنع عن ذلك سلبا أو رفضا.

وأوضحت المحكمة أن القضاء الإداري وهو يفصل في خصومة قضائية جهة الإدارة أحد أطرافها، لا يتمكن من بسط رقابته إلا إذ تقصى بواعث الإدارة حال سكوتها، والقول بعصمة هذا السكوت أو الرفض يخالف مبدأ دستوريا أصيلا بخضوع أعمال الإدارة لرقابة القضاء.