المحتوى الرئيسى

> التنظيم والإدارة: ليس من حق المؤقتين أجازات طويلة

04/07 21:20

حصلت «روزاليوسف» علي خطاب رسمي موجه من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لوزارة الزراعة يوضح أنه ليس من حق المؤقتين الحصول علي إجازات طويلة في حالات المرض المزمن. وجاء في الكتاب الدوري رقم 23 لسنة 2010 أن الإجازات الطويلة من حق الموظفين الدائمين فقط وفقًا للقانون 47 لسنة 1978 وفي حالات المرض المزمن فقط، وهو ما يحرم منه الموظف المؤقت لتعارضها مع طبيعة العلاقة التعاقدية. وأوضح الخطاب أنه حلاً لهذه المشكلة للمتعاقدين المرضي والذين يحتاجون لإجازات مرضية تزيد علي الحد المقرر لهم، وهو عشرة أيام بأجر وعشرين يومًا دون أجر فإنه يمكن وبناءً علي طلب العامل وقف تعاقده لمدة لا تزيد علي 6 أشهر ينظر بعدها في مدي قدرته علي الاستمرار في العمل من عدمه، ويكون الاستمرار دون تعاقد جديد لاستكمال مدة العقد الذي تم توقيعه ولا يجوز استخدام هذه الرخصة إلا عند هذا السبب فقط. الخطاب كتب عليه مسئولو وزارة الزراعة أن هذه الإجازات التي وافق عليها جهاز التنظيم والإدارة بمثابة ترضية. ومن جانبه أوضح د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الجهاز اتخذ علي مدي السنوات الماضية، إجراءات تساعد علي منح الموظفين المؤقتين حقوقًا مساوية لزملائهم المثبتين حيث إن صيغة القانون 47 لسنة 1978 لم تكن تحوي فكرة التعاقد من الأساس وهو ما لجأت إليه الجهات للتوظيف، لذلك حاول الجهاز من خلال هذه الكتب الدورية منحهم بعض المميزات. وأضاف: إن قرار وقف التعاقد في حالة المرض المزمن وإعطاء المؤقت حق التعاقد مرة أخري خلال ستة أشهر من تاريخ فسخ التعاقد لعلاج هذا المرض المزمن هو إجراء من شأنه مراعاة ظروف المؤقت الذي لم يكن له حق الحصول علي إجازات سنوية فتم تعديلها إلي الحصول علي 21 يومًا إجازة سنوية و6 أيام عارضة خلال العام.

أهم أخبار مصر

Comments

عاجل