‏7‏ قرارات تعيد الهدوء لكهرباء الإسكندرية

علي أن يتم عرض ذلك أمام لجنة التنسيق التي تضم شركات إنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء‏.‏ كما وافق رئيس الشركة علي بدء دراسة تعديل لائحة علاج الأسر بالشركة وبما يضمن تلقي العاملين العلاج المناسب لهم ولذويهم‏.‏ اوضح انه وافق كذلك علي مطلب العاملين الخاص بعقد جمعية عمومية غير عادية للجمعية الخيرية للعاملين بالشركة يوم الجمعة الموافق‏2011/4/8‏ بغرض طرح الثقة من أعضاء مجلس الإدارة من عدمه كمطلب جماهيري للعاملين‏.‏ وقال إن القرارات تتضمن ايضا الموافق علي زيادة حافز الأداء للعاملين إلي‏50%‏ من قيمة المرتب الأساسي تضاف علي إجمالي المرتب طبقا لمعايير استحقاق الحافز بما يضمن عدالة التوزيع وربط الحافز بالإنتاج إلي جانب التوسع في إعادة تعيين العاملين المفصولين من الشركة بسبب الغياب لظروف قهرية وأشار إلي أنه تمت الموافقة كذلك علي زيادة إعانة الزواج للعامل إلي‏1200‏ جنيه بدلا من‏600‏ جنيه وزيادة بدل إعانة زواج الأبناء إلي‏800‏ جنيه بدلا من‏400‏ جنيه وزيادة إعانات الوفاة لتصبح‏1000‏ جنيه بدلا من‏500‏ جنيه وإعانات الولادة إلي‏500‏ جنيه بدلا من‏250‏ جنيها‏.‏ ولفت المهندس محمد عبدالمنعم إلي الموافقة علي مساواة عدد‏570‏ بدرجة كبير في الامتيازات المادية الخاصة بمديري العموم‏.‏ وأوضح انه تقررت الموافقة علي زيادة الحد الأدني والأقصي لمنح الأعياد وزيادة بدل الوجبة وزيادة بدل الكهرباء علي‏40‏ جنيها‏.‏ وكان رئيس الشركة قد عقد علي مدي الايام الماضية سلسلة من الاجتماعات مع العاملين وممثليهم واستمع لشكواهم مؤكدا أنه مع الطلبات المشروعه والمنطقية لهم وانه لن يبخل علي ابناء الشركة وان المطالب التي تصعب تلبيتها في الوقت الراهن ستتم دراستها وتحديد مدي امكانية تنفيذها خلال المرحلة المقبلة مع تطور عمليات التحصيل التي بلغت حاليا ادني معدلاتها منط انشاء الشركة وعادت حالة الهدوء بجميع مواقع العمل التابعة للشركة وهو ما انعكس علي زيادة معدلات تحصيل فواتير الكهرباء‏.‏