المحتوى الرئيسى

‮.. ‬و‮ ‬17‮ ‬مطلبا للعاملين ببنك تنمية الصادرات‮ ‬

03/01 01:05

تقدم العاملون ببنك تنمية الصادرات امس للبنك المركزي بمذكرة ضمت مجموعة من الطلبات المكتوبة تمهيدا لمناقشتها والتوصل إلي حلول مناسبة لكافة الأطراف‮ " ‬وشملت المذكرة‮ ‬17‮ ‬مطلبا تمثلت في منح علاوة سنوية متدرجة علي أساس الأجر الشامل علي سبيل التعويض عن العامين الماضيين ولتضييق الفجوة بين معدل زيادة الأسعار والأجور،‮  ‬إعادة النظر في رواتب الوظائف الخدمية والمعاونة موضحين انه تم اعتماد علاوة بموجب التعميم في ‮٤٢/٢/١١٠٢ ‬ولكنها‮ ‬غير مرضية نظرا لكونها لم تؤد إلي تضييق حقيقي للفجوة بين المرتبات‮.‬وشملت المطالب أيضا إلغاء العمل بالهيكل الاداري الحالي لما شابه من تشوهات‮  ‬وعمل هيكل جديد يراعي فيه علاج هذه التشوهات،‮ ‬تعديل نظام تقييم الأداء السنوي للعاملين بالبنك بحيث لا يتم اي املاءات عليه بنسب محددة لمستويات الأداء وترك التقييم وفقا لمعايير الأداء والكفاءة ومنح الموظف إمكانية مناقشة تقريره قبل اعتماده حيث كان يتم ذلك بعد توزيع الأرباح او في نفس اليوم اي انه كان إجراء شكليا،‮ ‬استثناء القائم بالتقييم‮ (‬المدير‮) ‬من نسبة التميز الخاصة بكل إدارة حتي لا يستأثر بها في اغلب الأحوال المديرين علي ان يتم تخصيص نسبة التميز للمديرون فيما بينهم أعمالا لمعايير التميز بين الفئات وبعضها وان يكون التميز طبقا للتقرير السنوي في العلاوة وبما لا يجاوز‮ ‬10٪‮ ‬نسبة تميز او تعديل نظام توزيع الأرباح السنوية المستحقة للعاملين مع تضييق الفوارق بين العاملين لأدني حد ممكن بما لا يجاوز‮ ‬10٪‮ ‬كنسب تميز‮.‬كما شملت المطالب أيضا إتاحة الفرصة إلي الأكفاء من العاملين بالبنك لتولي المناصب القيادية الشاغرة حاليا والأخري المنتظر ان تشغر مستقبلا مع إيقاف سياسة الاستعانة بخبرات من الخارج والتي ثبت عدم تميزها عن الموجودين بالبنك حيث أنها لم تضف جديدا سواء في نتائج الأعمال أو الخبرة والتي تتقاضي مكافأة‮ ‬ومرتبات تثير الاستفزاز لباقي العاملين‮.‬

أهم أخبار مصر

Comments

عاجل